Óriási minimálbér-emelkedés jöhet: ennyivel nőhetnek a fizetések:

 

Komoly változás jöhet a legalacsonyabb keresetű munkavállalóknál, ha megvalósul a minimálbérhez kapcsolódó személyi jövedelemadó csökkentése. A tervek szerint az SZJA a jelenlegi 15 százalékról 9 százalékra mérséklődhetne, ami érezhetően több pénzt hagyna azoknál, akik ma minimálbérből vagy garantált bérminimumból élnek. A számítások szerint a változás akár több mint 25 százalékos béremelkedést is jelenthet azoknak, akiket közvetlenül érintene az intézkedés. Ez sok család számára nem pusztán néhány ezer forintos különbséget jelentene, hanem olyan pluszt, amely a mindennapi kiadásoknál, a bevásárlásnál, a számláknál és a hónap végi megélhetésnél is érezhető lenne. Nógrádi József, a Trenkwalder stratégiai kapcsolatokért felelős igazgatója szerint ez a lépés javíthatná a közhangulatot, ugyanakkor arra is figyelmeztetett, hogy a magyar cégek rendkívül nehéz helyzetben vannak.

Mint mondta, ma Magyarországon körülbelül 200–220 ezer ember kap minimálbért, míg a garantált bérminimum nagyjából 500–550 ezer munkavállalót érint. A szakember szerint a helyzet azért is kényes, mert sok vállalkozás már most is nehezen tudja kitermelni a kötelező béremeléseket. A gazdaság állapotát jól mutatja, hogy a mintegy 450 ezer társas vállalkozásból körülbelül 160 ezer már bedőlés közeli állapotban van, vagyis pénzügyi szempontból kifejezetten veszélyes helyzetbe került. Nógrádi József arra is kitért, hogy évente 30–35 ezer cég szűnik meg, az elmúlt években pedig nagyjából 100 ezer, főleg kis- és középvállalkozás ment tönkre. Szerinte ezért nem elég önmagában a bérek emelése: olyan gazdaságpolitikára lenne szükség, amely egyszerre segít a dolgozóknak és stabilizálja a vállalkozások működését. A minimálbérhez kapcsolódó adócsökkentés tehát sokak számára valódi könnyebbséget hozhatna, de a szakértő szerint a háttérben lévő gazdasági gondokat sem lehet figyelmen kívül hagyni. A kérdés az, sikerül-e úgy növelni a fizetéseket, hogy közben a cégek se roppanjanak bele a terhekbe.